Un passo avanti per la tutela di chi lavora nella scuola: ASES ERGO Scuola presenta il Piano Sanitario 2026.
Investire sulla salute delle persone significa costruire una scuola più forte, accogliente e sostenibile. Con questo valore guida, l’associazione sindacale ASES ERGO Scuola promuove la diffusione del Piano Sanitario 2026, un’importante misura di welfare integrativo pensata per tutelare concretamente il benessere di tutto il personale del settore e delle relative famiglie.
In un contesto lavorativo che richiede ogni giorno impegno, dedizione e responsabilità, la salute non può essere un aspetto secondario. Per questo motivo, la nostra organizzazione si pone ancora una volta al fianco dei lavoratori, mettendo in luce un’opportunità di protezione sanitaria ad ampia copertura, garantita dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) in collaborazione con il gestore specializzato UniSalute.
Un’unica tutela per l’intera comunità scolastica
Il Piano Sanitario 2026 nasce per rispondere alle esigenze reali di chi vive la scuola quotidianamente. La copertura si rivolge a tutto il personale docente, ATA ed educativo — sia con contratto a tempo indeterminato che determinato —, ai Dirigenti Scolastici e al personale del Ministero dell’Istruzione e del Merito.
Ma la tutela non si ferma alle sole pareti lavorative: il piano offre la fondamentale possibilità di estendere l’assicurazione all’intero nucleo familiare, comprendendo il coniuge, la parte dell’unione civile, il convivente more uxorio e i figli fiscalmente a carico.
È essenziale ricordare che, pur essendo completamente gratuita, l’adesione è facoltativa e non automatica. Ogni lavoratore interessato è chiamato ad attivare la propria copertura nell’apposita finestra temporale compresa dal 10 al 20 settembre 2026.
Massimale da 600.000 euro e copertura a 360 gradi
Dal punto di vista delle garanzie offered, la polizza si distingue per la solidità e la completezza delle tutele previste:
Massimale annuo di € 600.000 per assistito: una cifra considerevole pensata per garantire la massima tranquillità anche di fronte agli eventi salute più complessi.
Inclusione delle malattie preesistenti: la copertura opera anche in presenza di condizioni pregresse, patologie croniche o recidivanti, superando uno dei principali ostacoli delle tradizionali polizze private.
Tutela H24 e su tutto il territorio nazionale: le garanzie coprono infortuni e malattie verificatisi anche al di fuori dell’orario e del luogo di lavoro, offrendo la possibilità di accedere ad un ampio network di strutture sanitarie convenzionate UniSalute in tutta Italia.
Indennità sostitutiva per ricovero SSN: qualora ci si avvalga del Servizio Sanitario Nazionale per un ricovero, è riconosciuta un’indennità di 50 euro al giorno (con una franchigia di 3 giorni e fino a un massimo di 40 giorni all’anno).
Le principali prestazioni e la prevenzione al centro
Il Piano Sanitario copre in maniera capillare le diverse fasi della vita e i bisogni sanitari più frequenti:
Grandi interventi e complessi chirurgici: garantita la copertura dei ricoveri e delle spese sanitarie collegate sia nei 90 giorni precedenti che nei 90 giorni successivi all’intervento.
Visite specialistiche, esami e day hospital: massima flessibilità per accertamenti diagnostici, visite di controllo ed interventi ambulatoriali.
Maternità e famiglia: un sostegno concreto alla genitorialità con un contributo fino a 2.500 euro per il parto naturale e fino a 4.000 euro per il parto cesareo.
Cure odontoiatriche e implantologia: il piano include un controllo annuale comprensivo di una seduta di igiene orale (con massimale di 100 € e scoperto del 15%) e un contributo per l’implantologia fino a 2.400 euro all’anno (massimo 4 impianti all’anno, fino a 600 euro a impianto).
